关于开展第四轮聘期中期检查的通知

威廉希尔williamhill

关于开展第四轮聘期中期检查的通知

根据公司关于岗位聘用考核相关要求和《山东理工大学岗位聘用与考核实施办法》（鲁理工大政发〔2022〕56号）精神，公司决定开展第四轮聘期中期检查，现将有关工作安排通知如下。

一、组织领导

岗位聘用与考核工作小组：

组  长：王介忠 杨乃涛

副组长：牟海萍 周  晋 黄昊飞 刘  会

成  员：曲  东 艾  兵 庄淑娟 刘  强 王晓斌 蔺红桃

邢令宝 周  振 王立开 牛学良

二、检查人员及时间范围

现聘教师系列教授三级岗位及以下人员、辅助系列专业技术人员，不含辅导员系列。

业绩成果时间范围：2022年1月1日至2023年12月31日。

三、工作安排

1.3月18日，综合办公室以2022及2023年底公示的教学、科研、教研及指导员工创新创业的分值为依据，完善相关岗位人员的《第四轮聘期中期检查成果信息表》（附件1）；

2.3月19日-20日，教师本人完善个人信息、核心指标及公共服务部分。3月20日16：00前，将电子版发送至邮箱15149313@qq.com；

3.3月21日-22日，由综合办公室、教学工作办公室及研究生与科研工作办公室对《第四轮聘期中期检查成果信息表》（附件1）进行初审，并将初审结果报岗位聘用与考核工作小组审议；

4.3月23日-25日，将审议后的《第四轮聘期中期检查成果信息表》（附件1）进行公示。公示期三天，异议反馈电话：2781664 15288955399；

5.3月25日-27日：公司召开岗位聘用与考核工作小组会议，分析中期检查情况，确定专业技术人员评价等级，由综合办公室负责填报《第四轮聘期中期检查结果汇总表》（附件2）。

四、有关说明

1.辅助系列由本公司审核后交至牵头部门，牵头部门统一汇总结果汇总表后上交；

2.公共服务分值不超过150分。工作量及核心指标等，按照《山东理工大学岗位聘用与考核实施办法》（鲁理工大政发〔2022〕56号执行；

3.2022年1月1日后进校的老师，不需要填报成果信息表，原则上可按照“B”定级；

4.中期检查结果将在公司公告栏进行公示，对于聘期任务完成明显滞后人员，公司将研究落实相关预警、提醒措施；

5.中期检查情况将作为下一步开展聘期中间空岗竞聘的重要依据。

                                      2024年3月16日